电气检修班防火责任制

1  范围

本制度规定了电检班防火的职责、内容与要求、检查与考核

本制度适用于生产部电检班。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《电业安全工作规程》－（发电厂和变电所电气部分）

《火力发电厂安全性评价》（第二版）――（华北电力集团公司安全监察部）

《 管理制度汇编》－（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司－生产部电气检修班）

    《安全技术常用数据手册》         

3 术语和定义

无

4 职责

为了加强电气检修班管辖设备管理，提高职工的防火思想认识，切实保护国家和职工财物不受到损害，使防火组织网的每一个成员都应该尽义务，完成好本班的防火任务。各专责区域的防火工作由各专责人负责。班长负责全班的防火工作，各专责人必须听从班长防火安排，对自己所辖设备进行认真检查。特制定如下制度

5 内容与办法

5.1本班的消防器材设专人管理，仓库的消防器材由材料员负责，检修间的消防器材由安全员负责。每周检查一次，防止器材流失，禁止他人随意挪用消防设施。

5.2各检修间、库房内严禁存放易燃易爆物品，随用随领。正常工作使用时要妥善保管，用量不宜过大。

5.3所有室内照明严禁常明灯，各墙壁插座、实验用的电源应接有漏电保护器，防止私拉乱扯。

5.4严禁在卫生分单区内点火烧荒。

5.5生产现场工作须动火时，必须履行动火工作票手续。

5.6各仪表盘、控制柜、电缆夹层、等电缆孔洞必须用防火材料封堵好，保证能阻止火焰的蔓延。

5.7各控制柜、电缆槽盒和现场设备内部等部位要定期检查清扫，在粉尘大的季节要缩短检查周期，保证无积灰积粉现象。

5.8所有电缆竖井穿过墙壁、楼板时必须用防火材料封堵好、电缆桥架的阻燃段必须防火材料齐全完好。并要定期检查。

5.9电缆槽盒盖板应完整无缺，丢失或损坏的应及时补好。

5.10任何工作人员都不准破坏电缆封堵墙，如因工作需要拆封堵墙时，工作结束后应立即恢复原状，保证封堵可靠。

5.11高温物体附近的电缆应加绝热材料进行隔热，并要定期检查热辐射情况。

5.12对靠近易腐蚀性处的电缆要经常检查，防止损坏造成电缆短路打火。

使用火电焊时，一定要注意周围环境，离开前要仔细检查，不留任何火种。

5.13现场使用汽油、柴油清洗设备时要尤为小心，使用时周围不能有火种和火花产生，使用后现场油渍要清理干净。

5.14班组仓库要按仓库防火制度进行管理，

5.15各专责人在进行设备检查的同时必须进行设备的防火检查，若发现急需处理的情况时要立即报告班长进行处理，不留隐患。

5.16对工作做不到位的专责人要视情节对奖金加以考核，对工作做的好的也要给予一定的奖励。

6 检查与考核

6.1消防组织不健全，防火制度不完善，重点防火部位责任未落实，扣100。

6.2未按规定组织消防演习，演习无方案、总结，扣100元。

6.3防火知识考问出现不合格，每人次扣50元。

6.4上级下达的防火文件、通报未按要求组织学习、无记录，扣100元。

  

电气检修班消防器材管理制度

                                               

1   范围

本制度规定了电检班消防器材管理的职责、内容与要求、检查与考核

本制度适用于生产部电检班。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《电业安全工作规程》－（发电厂和变电所电气部分）

《火力发电厂安全性评价》（第二版）――（华北电力集团公司安全监察部）

《管理制度汇编》－（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司－生产部电气检修班）

    《安全技术常用数据手册》

 《经济责任制考核管理标准》

 《黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准》

3 术语和定义

无

4 职责

为了加强电气检修班管辖设备管理，提高职工的防火安全思想认识，切实保护国家和职工财物不受到损害，并本着合理有效地管理使用灭火器材，防止火灾事件的发生，特制定如下制度

5.内容与办法

5.1消防器材必须定置摆放,不许擅自移动。

5.2 消防器材必须由负责专人管理，并定期检查消防器材是否齐全完备。

5.3 发生火灾或火警而使用灭火器后及时汇报，并上报分场领取新的灭火器。

5.4 消防器材中的灭火器要定期检查试验，看是否有过期或失效的。

5.5 电缆沟内的灭火弹也要定期进行检查，看是否有损坏及失效的。

5.6发现器材失效，要及时处理或补领，以保证消防器材随时好用。

6 检查与考核

6.1消防设施、灭火器材集中箱有灰尘，摆放不整，每一处扣50元。

6.2未建立台帐，存放定置图与实际不符，每一处扣50元。

6.3消防设施及灭火器材丢失，每一处扣20--150元。

6.4非火情私自挪用、动用消防器材、设施，扣100元。

6.5灭火器材每季检查，过期器材未统计上报，扣100元。

电气检修班易燃易爆品管理制度

                                               

1  范围

本制度规定了电检班易燃易爆品管理的职责、内容与要求、检查与考核

本制度适用于生产部电检班。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《电业安全工作规程》－（发电厂和变电所电气部分）

《火力发电厂安全性评价》（第二版）――（华北电力集团公司安全监察部）

《 管理制度汇编》－（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司－生产部电气检修班）

    《安全技术常用数据手册》

     经济责任制考核管理标准         黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准

3 术语和定义

无

4  内容与办法

4.1无水乙醇:

4.1.1存放地点：库房

4.1.2密闭保存，储存于阴凉通风处。

4.1.3远离火种、热源，防止阳光直射。

4.1.4应与氧化剂分储、分运。

4.1.5若眼睛接触，用清水冲洗。

4.1.6误食，饮足量温水，催吐，就医。

4.2银粉：

4.2.1存放地点：检修间

4.2.2 贮运：注意防火、防潮、防晒。避免与酸、碱、氧化剂、氧化物等接触。

4.2.3密闭保存，储存于阴凉通风处。

4.2.4远离火种、热源，防止阳光直射。

4.3油漆：

4.4.1存放地点：检修间

4.4.2密闭保存，储存于阴凉通风处。

4.4.3远离火种、热源，防止阳光直射。 

5  检查与考核

5.1本制度的执行由生产部电检班负责检查与考核。

5.2不同种类的易燃易爆品要分别存放，不符合有关安全规程要求，扣100元。

5.3其他依据本制度和经济责任制考核管理标准进行考核。

电气检修班技术培训实施细则考核办法

                                                              

1  范围

     本细则规定了生产部电检班技术培训的标准、培训内容与要求、检查与考核。

     本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班技术培训工作人员。

2  规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准  管理标准（第二分册）

3  术语和定义

根据公司的要求，全面落实鑫玛热电集团总公司的“人才强企”战略，，培养知识型人才和管理型人才，不断地提高员工的业务技术水平，最终使员工成为学习型人才、企业成为学习型企业。加强班组的技术培训工作，制定本细则。

4  培训目的

4.1  培训工作的目标：

通过培训工作，提高班员的技术水平，和发挥班员的整体智慧，达到全面提高设备检修水平及管理水平的目的，从而保证设备安全稳定运行。

4.2  培训工作的实施原则：

班组的培训工作按照公司人力资源部对培训工作的指导思想，结合部门的培训工作部署和本班组的人员和设备实际情况，以建立一支技术过硬的员工队伍为目标，因地制宜、因材施教，有计划、灵活多样的开展好员工的技术培训工作。

5培训内容与办法：

建立生产培训网：

培训组长：班长

培 训 员：技术员

组    员:  班组全体成员

5.2  根据本班组的实际情况制定切实可行的年、月培训计划（年培训计划内容应包括培训目标、培训方式、参与人员、培训内容、开展时间等），培训计划要及时详细，在每月的22日前整理好培训工作总结上报生产部。

5.3  技术讲课要认真填写讲课教案、讲课记录、个人听课笔记。讲课教案中应有讲课时间、讲课人、参加人数、缺席人数，听课笔记应记录清楚，记录讲课人、讲课时间、讲课内容，并保管好。

5.4  技术培训时间定为每周五下午的技术培训时间，培训讲课要按计划进行，不准私自更改培训内容，不准无故取消培训讲课及未经人力资源部批准擅自更改培训时间。在规定的培训时间内不准弄虚作假、应付了事。

5.5  除上述常规培训外根据现场的检修情况，随设备的解体及大小修工作的进行实施灵活多样的现场培训。

5.6  考问讲解每月每人一次，没有特殊原因不能缺少人次，考问讲解题目符合实际，不应应付了事，考问讲解要有评价。

5.7  技术问答每人每月一次，班长技术员除外，不准弄虚作假，不准他人代答

5.8  组织参加分场每年至少两次的规程或专业技术考试。考试必须全员参加，不准弄虚作假或由他人代答。

5.9  新生产人员（含大、中专毕业生及退伍军人），要组织签订师徒合同、制定培训计划和内容，上报生产部。以传帮带相结合的方式帮助新工人早日上岗。

5.10  特殊工种的培训工作按厂有关规定执行。

6  培训工作的检查与考核

6.1无正当理由不进行培训工作的，或者擅自更改培训时间的，考核培训组长和培训员各30元。

6.2  培训内容不按照计划进行的考核培训员50元。

6.3  员工无正当理由不参加班组的技术培训，考核20元。

6.4  员工无正当理由不参加公司组织的各种考试、竞赛活动。考核20元。

6.5  考试过程中违纪及被清除考场的以及考试成绩不及格者考核20元。

6.6  对无故不参加或不接受培训以及违反培训纪律（如培训时不认真听讲或大声喧哗不听制止等）的员工每人次扣罚人民币20元，以示惩戒，对技术问答不及格者每人次扣罚人民币10元，以督促其学习，对不认真进行考问讲解.技术问答等培训项目者每人次扣罚人民币10元,以示惩罚。

6.7  在上级检查中，发现有违纪人员，要承担相应的责任。

6.8  员工每月的培训情况和考试成绩在当月末进行公布，以督促其学习。

 

来源：巨灵鸟 欢迎分享本文