最近，我司与西安教育学院签订了共建实训基地的协议，以适应信息化产业发展的需要，为社会培养实用型、复合型技能人才。公司为学院的计算机应用系学生免费提供企业管理系统平台和企业经营实例及教学材料，模拟公司业务流程管理系统，组织培训课程，安排学生实习，并根据实习情况，优先推荐学生直接就业。学院计算机科学系也把培训内容纳入教学计划中，并列为选修课程。

　　据了解，时下很多高校培养出来的学生，与软件企业的需求严重脱节，一般都是经过很长时间的培训才能正式“上岗”。为了解决这个问题，很多软件企业都尝试着跟高校一起合作培养人才。2007年4月，甲骨文中国公司与教育部签署战略合作备忘录，联合在未来五年里开展多层次、多类型的教育培训计划。该计划将覆盖基础教育、职业教育和大学教育的多个层面。2007年8月，神州数码管理系统有限公司正式启动“511”工程，即在未来5年内投资1亿元在全国培养10万ERP复合型人才。

　　据预测，中国的管理软件市场未来10年年平均增长为19.9%。目前国内各企业的信息化程度还不高，而ERP供应市场的日益集中，业内人士判断，ERP企业未来10年都会持续快速发展。那么，谁能储备、吸纳到更多的“软件人才”，是否意味着能分到更大的ERP市场蛋糕呢？我们拭目以待。